Au chômage

J + 40 et toujours rien
Aujourd'hui c'est la grande déprime... Le froid et la pluie n'arrangent pas l'ambiance morose liée à la quête du Graal.
Toujours dans l'attente de réponses

, je me remets à chercher un job intéressant.
Néant.
Après m'être levée bien tard, j'épluche les annonces des sites classiques (indeed, apec, pôle emploi,...) et non, rien n'est encore pour moi aujourd'hui. A croire que je commence à faire partie de la catégorie des INUTILES, pour lesquels rien n'est accessible.
Alors je consomme. Je marche, je m'arrête à la FNAC, je dépense 1/20ème des 495€ (gratifiants) du mois d'octobre dit 'allocation chômage', je marche à nouveau, je m'abrite, je prends le métro, je pense, je réfléchis, je pleure, je crie... Et pourtant, la solution n'est pas encore la.
Je désespère de ne jamais rien trouver - ni chaussure à mon pied - ni employeur bien-aimé.

D'ailleurs aujourd'hui j'ai même été alpaguée dans la rue pour participer à une enquête INSEAD sur la responsabilité sociale de l'entreprise. Cynisme ambiant...

Magnifique concept que celui de la confiance en soi tel qu'il est défini par PSYCHOLOGIES.com : "Avoir confiance en soi c’est avant tout se connaître, c’est croire en son potentiel et en ses capacités".

Pour être honnête, avant même d'arriver au centre pôle emploi pour mon rdv d'inscritption, je me doutais que les agents conseillers n'avaient pas fait beaucoup de psychologie... Ou alors qu'ils n'y avaient sûrement rien compris.
Ou alors, selon eux, dire à un nouvel adhérent (oui car j'ai désormais ma carte du parti... parti pris du chercheur d'emploi) "AH MAIS, 1 CDD de 9 MOIS précédé d'un stage de 9 mois au même poste... mmm... je mets SANS EXPÉRIENCE quoi", c'est sûrement l'aider à croire en son potentiel!
Et lui sortir qu'après un BAC+5, une double formation, une palanquée de stages et une expérience (pardon, un futile passage en entreprise) de 18 mois, le meilleur job auquel il pourrait prétendre est un poste d'ASSISTANTE DE COMMUNICATION alors la, comment mieux l'aider à connaître ses capacités?!!

Je n'espérais pas moins de dignité. Surtout quand la conseillère m'a imprimée 3 CDD à temps partiel et m'a ordonné d'y postuler...

L'origine de mon désarroi réside dans une incapacité à comprendre pourquoi et comment une entreprise qui se veut 'responsable' maltraite autant ses salariés.
Comment des personnes du service des ressources HUMAINES peuvent considérer une ressource HUMAINE comme un pion?